Online-Schulungsportale: Arbeitsschutz | Arbeitssicherheit
Über mich
Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Sicherheitsbeauftragter – und möchtest endlich Klarheit in Sachen Arbeitsschutz, weniger Stress mit Vorschriften und eine strukturierte Betreuung?
Mein Name ist Mike Maldener, ich bin Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gründer von BuS GbR. Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen dabei, die gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsvorsorge nicht nur zu erfüllen, sondern praxisnah, wirtschaftlich und persönlich umzusetzen.
Vielleicht kennst du das:
Du weißt, dass du Maßnahmen im Betrieb umsetzen musst – Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Betriebsarzt, Dokumentation...
Aber zwischen Tagesgeschäft, Personalfragen und Kundenprojekten fehlt dir schlicht die Zeit, alles richtig zu organisieren.
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Vielleicht hast du auch schon versucht, dich selbst durch das Gesetzesdickicht zu kämpfen, oder du hattest verschiedene Dienstleister, bei denen aber alles voneinander getrennt lief – ohne klare Linie, ohne festen Ansprechpartner.
Und was war das Ergebnis?
Zu viel Papier, zu wenig Struktur. Keine Übersicht. Und die ständige Sorge, ob im Ernstfall wirklich alles passt.
Genau deshalb habe ich die BuS GbR gegründet:
Damit Unternehmen einen verlässlichen Partner an der Seite haben, der Arbeitsschutz und Gesundheitsvorsorge einfach macht – mit festen Paketen, persönlicher Beratung und einem Ansprechpartner, der wirklich da ist.
Ich verstehe die Realität in kleinen und mittleren Unternehmen.
Deshalb ist mein Ansatz: klar, menschlich und lösungsorientiert.
Wenn du also willst, dass dein Betrieb nicht nur gesetzlich abgesichert ist, sondern sich dabei auch ruhig, professionell und gut begleitet fühlt – dann lass uns sprechen.
Betriebsstruktur
Diversität als Stärke
Wir glauben, dass ein vielfältiges Team unterschiedliche Perspektiven und Ideen mitbringt, was unsere Lösungen für unsere Kunden verbessert und unsere Innovationsfähigkeit stärkt. Unsere Mitarbeiter stammen aus verschiedenen Ländern, was es uns ermöglicht, auf die Bedürfnisse eines globalisierten Marktes besser einzugehen und kulturelle Sensibilitäten zu berücksichtigen
Chancengleichheit
Jeder unserer Mitarbeiter hat die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Religion. Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Integration und Inklusion
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die Integration und Inklusion fördert. Dies beinhaltet Sprachunterstützung, interkulturelles Training und flexible Arbeitsmodelle, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer internationalen Mitarbeiter zu berücksichtigen. Zudem sorgen wir für gleiche Bezahlung und faire Aufstiegsmöglichkeiten.
Unsere Philosophie der Gleichberechtigung und Integration bildet das Fundament unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in all unseren Geschäftsbereichen wider. Wir glauben, dass ein diverses und integratives Team die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und Innovation ist.
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